HR a szkolenia miękkie – analiza Ksenii Bonaparte

Tak naprawdę konta na Facebooku czy Twitterze będzie już mieć blisko 60 procent naszego społeczeństwa. Spora ich część to ludzie młodzi, bardzo dobrze znający współczesne rozwiązania technologiczne i korzystający z nich bez obaw. Oni też nie czują żadnego strachu przed wykorzystaniem społecznościowych mediów do poszukiwania pracy, a z drugiej strony właściciele firm w rosnącej liczbie przypadków do takich ludzi docierają właśnie tym sposobem.

Continue reading

Biznes a szkolenia z zarządzania czasem – komentarz Wandy Ujmy

Każda gospodarka jeśli chce zapewnić konkurencyjność powinna dbać o to, aby posiadać odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników. Dzięki temu bez problemów oni nadążą za technologicznym postępem, a wielu przypadkach wziąć również udział w tworzeniu go. Z takich też powodów duże znaczenie ma zapewnienie absolwentom szkół możliwości pozyskania interesujących, dających spore możliwości zawodów.

Continue reading